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渑池县四项举措加强党外干部队伍建设

发布时间:2011-8-11 10:37:07
    近年来,渑池县委统战部立足实际,不断健全党外干部体制机制队伍建设,取得一定成效。目前全县共配备副科级以上党外领导干部42人,其中,党外处级领导干部4人,科级领导干部38人。
    一是注重人才储备。每年对全县副股级以上党外干部进行调查摸底,夯实包括党外干部情况登记表、民主评议、年度考核、培训和奖惩情况等在内的干部人才基础档案。同时,打破区域、部门、行业、身份等限制,注重从新录用的公务员、事业单位职工的党外人士中挖掘人才资源,分层级建立党外后备干部人才库。目前全县党外后备干部人数达239名。
    二是科学培训教育。以党中央颁布实施《2010-2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》为契机,拟定全县党外代表人士培养培育计划,分期分步实施。依靠县委党校加强对党外干部的集中培训,每年组织召开由县委常委、统战部长主持的党外干部座谈会,通过多种形式有步骤、有计划地不断提高全县党外干部的政治素养和理论水平。
    三是加大选配力度。有针对性地在人大、政府、政协、法院和检察院、国有企事业单位、人民团体中安排党外领导干部,加大乡镇和县直单位党外正职选配力度,加大职务资源开发力度,明确安排职数,扩大安排部门,拓展安排领域。
    四是强化动态监管。制定科学的党外人士队伍考核管理细则,将党外干部培育、管理列为基层党委考核的主要内容;创新监管机制,将考核结果作为党外人士选配和表彰激励的重要依据,促使党内外干部共同成长。加强党内外交流沟通,及时了解党外干部的思想动态、工作状态和廉政情况,对工作能力不强,业绩不突出,工作失职造成严重后果、群众意见大的党外干部,将联合组织部门及时对其约谈告诫。