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渑池县三项举措助党外干部健康成长

发布时间:2012-9-12 14:51:25
    一是优化成长环境,为党外干部工作“造势”。开展了与党外干部联系交友活动,每个统战部干部至少与两名党外干部进行结对交友,定期联系沟通,互通情况,关心关爱党外干部的工作、思想、生活和成长情况。此外,通过部长约谈党外干部、召开党外干部座谈会、到党外干部所在单位访谈了解等多种途径,关心关注党外干部,努力帮助解决实际困难。
    二是创新培养方法,为党外干部工作“蓄能”。通过举办党外干部培训班,加强对党外干部的教育;定期进行工作交流,有针对性地将一些年纪轻、能力强、有一定培养前途的党外后备干部纳入到干部交流中,增强党外干部应对疑难复杂问题的能力。
    三是完善管理机制,为党外干部工作“护航”。建立汇报制度,每年组织召开1-2次党外领导干部座谈会、经验交流会,让他们互相交流、互相学习,同时听取他们对党委和政府工作的意见和建议;建立工作考核制度,结合年度考核,对党外领导干部和党外后备干部进行一次全面考核,客观公正地评价党外干部政绩,并将考核情况记入档案,作为党外干部提拔使用的重要依据。